Em princípio, são muitas as vantagens com a terceirização de serviço. Desde a redução de custos até maior produtividade.
A terceirização é atualmente um fator chave e decisivo que tem relação direta com melhor desempenho e redução dos custos de contratação, o que gera também, um melhor resultado financeiro para quem contrata este tipo de mão de obra.
O que é a terceirização?
A terceirização de serviço é a contratação de uma empresa que possui mão de obra especializada em determinado serviço. Ou seja, a contratante utiliza os funcionários da outra empresa. Assim, fica como responsabilidade da contratada toda administração da mão de obra; Bem como, todos os custos legais desta contratação.
Com a nova reforma trabalhista o contrato de mão de obra especializada se tornou mais flexível. Deste modo, além regulamentar o setor, ficou mais fácil contratar serviços de limpeza pós obra; limpeza em geral; e também de vidros, por exemplo.
Logo, a regulamentação do setor fez com que a contratação de uma empresa de serviços de limpeza em geral virasse uma tendência corporativa.
O que preciso saber sobre as vantagens da terceirização de serviços?
A aquisição de mão de obra terceirizada é uma decisão que o gestor precisa analisar antes de decidir. Pois, deve ser comparado o custo total da contratação e eficiência do serviço.
Logo, é necessário avaliar se é melhor ter um funcionário capacitado para determinada tarefa ou se é mais vantajoso contratar uma empresa terceirizada.
Desde já, Podemos afirmar que o tipo de terceirização mais comum é terceirização de serviços de limpeza. Pois, a limpeza não é a atividade principal da maioria das empresas, e certamente é mais econômico este tipo de terceirização de serviços.
Ou seja, é bem melhor ter a sua disposição uma equipe externa ao invés de manter vinculo empregatício com vários funcionários. Além disso, a redução de custos é outra vantagem que tem com a terceirização de serviços específicos.
Facilidade na gestão
Da mesma forma, a terceirização também traz simplificação na gestão. Evita gasto de tempo e custos com a gestão da mão de obra ora contratada. Além disso, contratar um equipe externa reduz o quadro de funcionários internos. Isso torna a gestão muito mais eficiente.
Outro ponto importante esta na redução de risco com processos trabalhistas. Além de: proporcionar à empresa contratante mais foco na sua atividade principal.
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